为深入人才强企战术，激活发展内活泼力，3月3日下午，正值新春元宵佳节，成都J9集团党总支出格组织发展了一场青年人才互换座谈会，党总支班子与来自分歧岗位的12位青年职工在轻松融洽的氛围中齐聚一堂，共话成长感悟、共商发展良策、共绘奋进蓝图。

抛去传统会议的刻板，本次座谈会安插简洁温馨，各人围坐在一路，放下拘谨、畅所欲言，氛围轻松而热烈。12位90后、00后青年职工，来自经营治理、营销策动、微机守护等分歧岗位，有的已经成长为公司中层治理人员，有的在不休进建堆集经验。他们结合自身岗位现实与成长经历，分享了工作中的收成与感悟、思虑与瞻望，讲话寂仔对日常工作的详细复盘，也有对企业发展的独到见解，更有对自身成长的清澈规划，充分展示了新时期青年同道求实进取、萎靡不振、敢于担任的心灵风貌。讲话过程中，各人相互倾听、相互启发，不断互换互动、颔首赞许，现场掌声不休，充分体现了青年群体凝心聚力、互助共进的优良氛围。

在当真倾听每一位青年代表的讲话后，公司分管辅导对青年们的经营与瞻望赐与高度注定，以为青年们安身岗位、勤于思虑，讲话求实具体、富有见解，展示了90后青年一代的责任与风采。同时但愿他们可能志存高远、信想坚定，求真求实、实事求是，谦卑审慎、清廉自律，维持“空杯”心态不休进建，提升履职能力，做敢于担任、敢于创新的启发者，自动破解工作中的难点堵点问题，在攻坚克难中成长成才。

最后，公司党总支副书记、副总经理王斌作总结讲话。他进一步注定了青年人才在公司发展中的沉要作用，强调青年是公司的未来、是发展的但愿。但愿整个青年人才始终维持蓬勃朝气，和青春的活力与创新力，不畏惧难题、不退缩逃避，以积极乐观的心态面对工作中的挑战。同时要始终维持不满足感，不满足于现有成就、不局限于现有能力，持续钻营更高尺度、更高指标，在自我突破中实现更快成长，致力成为推动公司发展的中坚力量。

座谈会在热烈的掌声中落下帷幕。参会青年职工纷纷暗示，这次座谈会收成颇丰、备受鼓励，不仅感触到了公司对青年人才的器沉与关切，更明确了自身的成长方向和奋斗指标。未来将服膺公司党总支的殷切嘱托，把座谈会上的所思所悟转化为干事创业的现尝试动，安身岗位、敢于创新，让愿担任、敢担任、善担任蔚然成风，以青春之我、奋斗之我，为成都J9集团“十五五”高质量发展注入源源不休的青春动能，用实干和担任书写属于青年一代的青春答卷。