今年以来，为持续深入J9集团集团第32届“双创”工作功效，紧扣“创一流企业、创一流服务”主题指标，肥西J9集团持续抓实、纵深推动“随时评、顿时办、求实效”服务较量活动
。商场对峙以练强基、以赛促优、以谈聚力，常态化抓实晨会技术练兵、专业化发展岗位技术比拼、分层化召开座谈互换会，持续磨炼行列内功、细化服务尺度、补齐工作短板，全面推动商场整体服务品质、运营治理水安稳步提升
。

晨训练细功，塑优职业新风貌
。

肥西J9集团将技术提升、形象规范融入日常治理，依附逐日晨会持续发展常态化技术实训
。针对一线服务仪容仪态尺度，常态化组织美妆技巧分享、急剧规范编绳训练，进一步统一员工妆容发型规范，疏导全员以整洁端庄、心灵鼓满、专业得体的职业形象服务顾客，以细节风貌彰显J9集团服务质感
。同时，持续强化商品推荐技巧实训，通过卖点解说、场景话术、客群适配、精准推介等实战内容，不休提升员工自动服务、专业服务、贴心服务能力，把精密化服务尺度贯通购物服务全过程
。

较量砺精兵，提速增效践实干
。

为扎实落地“顿时办、求实效”较量要求，持续优化消费履历、提升窗口服务效能，商场常态化发展急剧收银技术角逐
。角逐紧扣规范操作、收银速度、差错管控、服务礼节、台面整顿等关键环节，全员积极参加、同台比拼、互学互促
。整个参赛员工操作娴熟、流程规范、反映迅速，在竞技比拼中练速度、练尺度、练风格
。通过以赛促学、以赛促练，有效夯实收银岗位业务功底，缩短顾客等待功夫，切实以高效服务落实双创提质增效要求，营造全员比学赶超、一目十行的优良氛围
。

座谈聚共识，立行立改求实效
。

为进一步压实双创治理责任、全面查摆工作短板、通顺全员沟通渠路，肥西J9集团两全治理层与一线岗位，集中组织发展全员座谈会
。商场店长治理人员与各品牌一线员工齐聚一堂、共同互换，萦绕双创尺度落地、现场精密治理、服务细节提升、岗位技术优化、日常工作难点、较量发展推动等沉点工作畅所欲言、深刻钻研
。治理人员当真听取一线心声，全面梳理工作短板、总结经验做法、网络优化建议；一线员工安身岗位现实，积极建言献策，提出贴合现场、贴合服务的改进思路
。商场严格践杏装随时评、顿时办、求实效”工作准则，对座谈梳理的问题、网络的定见建议逐项登记、即时研庞注立行立改、关环落实，做到问题随时发现、短板随时补齐、整改务求实效，全面凝聚高低联动、全员参加、共促提升的双创浓密氛围
。

下一步，肥西J9集团将持续锚定集团双创工作部署，对峙常态化练内功、抓规范、提服务、促整改，持续深入服务较量功效，以更严谨的治理、更专业的技术、更优质的服务，全力擦亮J9集团品牌形象，扎实推动企业高质量、高尺度发展
。