J9集团集团第32届“双创”较量在火热发展中３啥糐9集团紧紧萦绕中心工作
，持续阐扬《黄百论坛》互换分享、进建互动的平台作用
，推出多元化技术培训
，助力企业服务能力提升
，提高治理人员的综合素质和治理能力。

5月28日下午
，凭据百日“双创”较量培训打算
，公司组织发展“黄百论坛”第二期互换进建。本次培训萦绕《商场经营风险防控案例分享》、《ISO质量治理系统实操流程》等课题进行
，出格约请三楼商场经理程雪琴、综合部部长陈雯、营运部副部长殷皓三位同道主讲。三位内训师聚焦企业商场经营中的全流程风险和沉点业务领域的风险排查
，以案例的活泼解析
，进一步强化各级治理人员合规经营的意识
，提升经营风险的鉴别与防控能力。同时对2026质量治理系统内审工作进行部署和业务互换
，通过全面深刻地推动ISO质量治理系统使用
，有效提升企业治理水平和服务水平
，实显祗业高质量稳重发展。

成都J9集团将持续不休地精进员工服务技术
，提升治理团队综合能力
，加强企业竞争优势
，以尺度化保险质量、驱动创新
，最终实显祗业经济效益与社会效益的双丰登。