进建长征心灵，锚定方向坚定转型。进建长征心灵，首要的是坚定方向、锚定指标。要明确集团发展和企业转型方向，正确把握行业转型趋向和政策导向，依照集团“十五五”规划部署，当真做实“一企一卷”“一部一卷”，把规划要求细化到每户企业、每个部门，明确蹊径、行动和功夫节点。既要收好官，对照年度指标查漏补缺、抓紧冲刺；更要经营好明年工作，做好规划衔接和工作分化，确保方向不偏、节拍不乱、工作不休。

进建长征心灵，迎难而上难中求成。进建长征心灵，就要有迎难而上的勇气和难中求成的韧劲。当前集团发展面对诸多挑战，越是难题越要坚定信心、维持定力，弘扬攻坚克难心灵，聚焦沉点难点问题持续使劲、久久为功，对峙问题导向，逐项梳理造约发展的堵点难点，明确责任、期限突破，做到难中求进、难中求成，把挑战转化为推动发展的动力。

进建长征心灵，发起人民依附人民。进建长征心灵，就要服膺力量来自人民、工作依附人民。集团所有战术部署，最终都要依附一线员工去落实、去实现。要爱企业、爱员工，关切关爱一线行列，把员工的积极性、自动性、创造性充分调动起来，让一线员工理解战术、参加发展、共享成就，凝聚起实显祗业战术部署的壮大合力。

进建长征心灵，磨炼能力提升能力。进建长征心灵，就要在实战中增长能力、提升能力。要充分意识专业能力的沉要性，对峙再进建、再提升、再专业，补齐知识短板、能力弱项，做到干一杏注专一杏注精一行，以过硬能力支持集团转型发展和战术落地。